今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

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商品訊息描述:

主要設施

  • 55 間客房
  • 餐廳
  • 供應早餐
  • 24 小時商務中心
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 電腦工作站
  • 櫃台保險箱
  • 洗衣服務
  • 多語服務人員
  • 大廳免費報紙

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 付費電視頻道
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施

鄰近景點

  • 位於上野
  • 上野公園 (1 公里)
  • 國立科學博物館 (1 公里)
  • 淺草寺 (2.1 公里)
  • 東京國立博物館 (1.2 公里)
  • 秋葉原電器街 (1.7 公里)


商品訊息簡述: 賭場酒店



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五星級飯店

下面附上一則新聞讓大家了解時事



嫣紅的花海農田,是台東冬季最夯的自然景觀區。紅藜,穀物類的紅寶石,在台東縣政府努力推動下,結合慈濟輔導尼伯特颱風受災農民耕作,加上慈濟科技大學研發的紅藜面膜、酵素、精力湯、能量棒、茶包等周邊產品後,不僅成為台東特色名產,更有效改善受災戶的生活。

素有「穀類紅寶石」盛名的台灣紅藜及衍生產品,3月4日在慈濟科技大學醫放系劉威忠教授等師生團隊,及台東慈濟志工江張鳳蘭等鄉親,送到花蓮靜思精舍呈給證嚴法師。證嚴法師讚嘆鄉親用心愛護這片土地,「看土面勝過看人面」,只要用心,就能看到正能量的成就。

證嚴法師同時也關切,人人都要秉持愛護這塊土地的用心,不能因為看到商機而一昧搶種高經濟價值作物,卻影響到土地的使用與水土保持問題。

2016年7月,強烈颱風尼伯特造成台東農損高達7.2億,災損面積達6,166公頃,農作物被連根拔起、幾近報廢,農民損失慘重、仰天長歎,慈濟基金會除了於災後進行急難救助,更主動協助關懷農民生計。

慈濟輔導尼伯特受災農民,台東高價值經濟作物紅藜收成飽穗開花結果。(圖/慈濟基金會提供

2016年8月21日,慈濟證嚴法師親自走訪台東與尼伯特風災受災農民互動,訪視後建議農民與慈濟科技大學合作,盼為農民改善生計。月底,台東專科學校陳禎祥校長偕尼伯特受災農民,專程到花蓮慈濟科技大學拜會。由慈濟輔導農民種植與研發周邊產品,並輔導行銷高經濟價值的紅藜,因緣就此開始。

紅藜原是台東原住民排灣族的傳統食物,為一年生草本植物,植株生長強健、耐旱性極佳,生長期極短,僅需3-4個月即可收成,慈濟除輔導台東農民栽種紅藜技術,並積極協助農民轉型。

慈濟科技大學劉威忠教授指出,目前慈科大已研發出紅藜面膜、酵素、精力湯、能量棒、茶包等周邊商品。慈濟科大不但充分利用整株紅藜的產值,還有3,000多坪的紅藜栽種農場,從挑選種子、育苗就開始嚴格把關,不用化學農藥,連一般農民廢棄不要的紅藜莖,也可萃取精華做成酵素。甚至把萃取後的紅藜根莖廢棄物,再回收壓縮成栽培土或燃料棒,充分發揮經濟效益,又能減少環境污染。

證嚴法師表示,大地不但滋養萬物,也覆載著人類,我們住在這塊土地上,應該要用感恩心回饋、膚慰大地,讓大地能夠養息推薦,不要為了商機而種植傷害土地的作物,敬天愛地才能聚福緣。住宿優惠

慈濟基金會指出,本次產學合作以照顧台東農民為出發點,同時也兼顧愛護土地的用心。盼望農民在恢復生計之時,也可以回歸過去尊天敬地的耕作精神,找回耕耘並滋養土地的生活智慧,回歸人類與大自然的和諧關係。



(中央社台北20日電)中新網今天引述大陸全國婦聯婦女研究所去年的調查數據顯示,去年在北京等地共有超過8成以上的女大學生在求職時遭受性別歧視,其中又以工科的女生佔大宗。

報導引述大陸全國婦聯婦女研究所2015年針對大陸多所大學的調查顯示,高達86.6%的女大學生在求職時受到過1種或多種性別歧視;其中,工科女大學生佔80%以上。

另外,有80.2%的女性認為,企業徵才「限男性或男性優先」、「不給女性複試機會」、「提高對女性的學歷要求」等;甚至有企業對女性的外貌提出苛刻要求,還限定招募特定血型和星座的女性。

報導表示,中國人民大學國家發展與戰略研究院2015年發布的研究報告指出,在使用相同背景的簡歷的情況下,大陸男性求職者接到面試邀請的次數是女性的1.42倍。

湖南湘潭大學負責指導大學生創業就業的教授羅丁山表示,部分人力銀行和用人單位在對男女職工的面試就業條件上是不平等的,即便許多女性學習成績、工作能力、語言表達和形象氣質遠勝男生,但在求職時,用人單位往往會更加偏重男性。

湖南師範大學教授周麗楠則表示,限招收男職員,或在隱性淘汰機制中限制女性,使女性就業時付出比男性更多的時間、物質和精力,「工作崗位的同工不同酬、晉升空間狹小等問題,也是女大學生面臨的不公正待遇」。

中國大陸教育部創業指導師賀迅分析,雖然大陸官方已多次發布措施,強調禁止就業歧視,促進就業公平,但歧視仍現象頻傳,原因除了受傳統觀念影響,還有學校專業課程設置不合理與法律的不健全。1051120

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